//ladygin.at.ua/tmpls/?a=tmpl;m=2;t=0

Календарь

Как заполнить вакансию? Овет на этот вопрос даёт тренинг "Эффективный рекрутинг", запланированный в Киеве на 22 августа. В программе тренинга рассматриваются важнейшие этапы работы рекрутёра по заполнению вакансий.
Будем, в частности, обсуждать вопросы поиска претендентов и "воронку найма". Рассмотрим тему анализа резюме и телефонного интервью. Далее учимся проводить собеседование такими методами:
- биографическое интервью,
- проективное интервью,
- интервью по компетенциям,
- кейс-интервью,
- стрессовое интервью.
Добавим к этому методы "встречных звонков" на предшествующие места работы и проективное тестирование претендента... Да, что тоже важно, - продажа рабочего места для достойного претендента.
Обращайтесь! training@gestalt.com.ua, (050)677 50 50

Просмотров: 5505 | Добавил: Sandro | Дата: 13.08.2018 | Комментарии (1)

Как привлечь и удерживать внимание клиента

Этот вопрос всегда важен... Большинство торговых представителей стремятся дать побольше информации о своём товаре (услуге) в надежде, что это заинтересует клиента. Как правило, 80% сказанного клиента не интересует. В результате - он раздражён, понимает, что зря теряет время. Поэтому - не спешите говорить. Сначала - послушайте. Продумайте заранее несколько прекрасных вопросов, которые вы могли бы задать вашему клиенту. Вы ведь готовитесь к встрече? Она важна для Вас? Дейл Карнеги когда-то писал: "Ведите ваш разговор в круге интересов собеседника!". Спрашивайте его о том, что ему интересно обсуждать. Далее - деликатно, тонко и изящно вы начинаете задавать вопросы, интересные для вас. И только, получив ответы, начинаете делать свою презентацию. Тогда она ложиться на правильно подготовленную почву... И даёт вам урожай прибыли!

Просмотров: 951 | Добавил: Sandro | Дата: 26.06.2018 | Комментарии (0)

Лето - удобное время для тренингов

Летом самое время подумать об обучении Вашего персонала. Квалифицированный персонал - это мотивированные и лояльные сотрудники. Поэтому позвольте пригласить Вас и ваших сотрудников на наши открытые тренинги в Киеве: - 19 июня "Эффективный рекрутинг", 1500 грн - 22 июня "Секреты и фишки тренера", 1800 грн - 4 июля "Оператор колл-центра", 1400 грн А если вам нужен корпоративный тренинг, то это тоже хорошо. Обращайтесь - сделаем! Есть отличный опыт проведения тренингов в отраслях: - продукты питания, - косметология, - фармацевтика, - мебель, - агрохимия, - бытовая техника, - логистика, - туризм, - служба такси и т.д.

Просмотров: 642 | Добавил: Sandro | Дата: 08.06.2018 | Комментарии (0)

Собрания и совещания

Собрания и совещания. Именно эту тему мы вчера обсуждали в группе на семинаре по менеджменту. С одной стороны проведение совещаний - задача несложная. А с другой, их правильное и результативное проведение требует от руководителей соответствующих навыков.
В процессе проведения совещания важно создать в коллективе атмосферу творческого сотрудничества и взаимопонимания. Важно использовать креативный потенциал группы участников. Именно эти вопросы мы и обсуждали в нашей учебной программе.

Просмотров: 701 | Добавил: Sandro | Дата: 26.04.2018 | Комментарии (0)

Ролевые игры в тренинге продаж

Ролевые игры в тренинге по технике продаж занимают важное и ответственное место. В начале этой недели, например, в одном из таких тренингов я провёл с группой достаточно много таких игр. Во временной структуре тренинга они заняли свои почётные 40- 50% времени.
Ролевые игры позволяют закрепить материал по этапам процесса продажи. Они дают возможность рассмотреть различные ситуации в практике работы менеджеров. Можно моделировать продажи трудным и лёгким клиентам, старым и новым, разговорчивым и молчунам.
Если хочешь быть настоящим "профи" надо тренироваться! Обращайтесь: (050)677 50 50

Просмотров: 651 | Добавил: Sandro | Дата: 20.04.2018 | Комментарии (0)

1 2 3 ... 27 28 »

Форма входа

Александр Ладыгин-с Вами и для Вас

ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ

(4 дня )

На кого рассчитан семинар:

Семинар предназначен для специалистов, желающих освоить и усовершенствовать современные методы обучения персонала.

Для тренеров и тех, кто хочет стать тренерами. Для менеджеров по персоналу, менеджеров продаж, обучающих своих сотрудников. Для супервайзеров.

- - Цель семинара

Освоить технику современного тренинга и выработать практические навыки ведения тренинг-семинара.
Усовершенствовать имеющиеся знания и навыки в технике современного тренинга.
Освоить современную технику эффективных персональных продаж

- - - О чём расскажет семинар

Техника общения для тренера.

Типы темперамента. "Понимание" и "отношение" - уровни и каналы коммуникации. Умение слушать и задавать вопросы. Конфликты.

Методы работы с учебной группой.

Ролевые игры, дискуссия, малые группы, игры, тесты, деловые игры, кейсы...

Подготовка учебной программы тренинга.

Сбор информации. Интервьюирование Заказчика. Оценка возможности и целесообразности использования сложных средств визуализации и "раздаточного материала".

Техника презентации для тренера.

Подготовка выступления, его структура, записи, голос, одежда, манеры, выразительность речи, аудио-визуальная "поддержка".

Методы и техника визуализации.

Доски: чёрная, белая, флип-чарт, пин-борд.

Слайды, плакаты, видеотехника, проекторы.

Техника модерации.

Брейншторминг, метаплан, чемодан модератора, карточки, булавки, магниты, стики дотс, схемы, таблицы, рисунки, графики...

Трудные участники тренинга.

Агрессоры, всезнайки, весельчаки, шептуны, робкие, безразличные...

Использование в тренинге видеотехники, магнитофона, фотоаппарата, ноутбука и мультимедийного проектора

Методы освоения тренером тематической (специальной) части семинара на примере популярной программы «Техника эффективных персональных продаж» (По желанию участников могут быть рассмотрены другие темы тренингов. Например: «Тайм-менеджмент», «Управление сбытом», «Построение команды»…)

- - - - Техника эффективного общения для продавца
      - Методы поиска клиентов
      - Подготовка к деловой встрече
      - Этапы процесса продажи
      - Особенности продажи по телефону

Малые группы участников выполняют подготовку и презентацию отдельных блоков программы. Используется видеосъёмка и анализ отснятого материала.

"Разогревающие" игры и технологии.

По окончании семинара участники смогут

- - - - Проводить тренинг-семинары.
      - Улучшить качество своей работы в роли тренера.
      - Освоить новые методики тренинга.

- Эффективно продавать

Методы ведения семинара

Семинар проводится в форме тренинга, в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются самые современные методики обеспечивающие формирование с первых минут и до окончания семинара активного интереса учасников к процессу тренинга: ролевые игры, мозговой штурм, дискуссии, групповое обсуждение, видеотренинг, деловые игры.

Технические средства и оборудование: мультимедийный проектор, флипчарты, маркеры, пинборды, карточки, стики-дотс, магнитофон, видеотехника.

Эта тема может быть подана и в формате "вебинара" при содействии портала www.webinary.com.ua

- - - Руководитель семинара

- - - Ладыгин Александр Иванович - сертифицированный бизнес- тренер, опыт тренинга – 21 000 часов, 22 000 участников. Большой опыт обучения тренеров.