Эту тему вчера активно обсуждали в моей группе на семинаре по менеджменту. Мнения руководителей - участников семинара - разделились. Я обратил внимание группы на то, что штрафы - сильный демотиватор. Поэтому оштрафованные сотрудники, как правило, считают, что их оштрафовали несправедливо и утрачивают лояльность к своей фирме. А нелояльный сотрудник - угроза бизнесу. Поэтому штрафы нецелесообразны. ... В крайнем случае "злостного опаздывателя" надо просто уволить.
