Вчера я проводил семинар по менеджменту. В нашей группе возник активный диалог о мотивирующей роли зарплаты в украинском бизнесе. Действительно, мотивирующий фактор зарплаты в Украине выше , чем в развитых странах Европы и Америки. Это связано с тем, что верхний уровень потребностей большинства украинских тружеников на 1-2 ступени ниже (в пирамиде Маслоу), чем у наших благополучных соседей. А т.к. сотрудники 1-2 ступени (это их верхний уровень по Маслоу), очень чувствительны к размеру зарплаты и своевременности её выплаты, то, разумеется, мотивирующий фактор зарплаты на нашей территории, к сожалению, выше.
