|
Вчера на тренинге по теме "Эффективный рекрутинг" повышенное внимание мы уделили специфике отбора персонала силами специализированного рекрутингового агентства. Особое внимание уделяли отбору специалистов высокой квалификации: директоров, программистов, региональных менеджеров.
В методике самого тренинга достойное и важное место заняли соответствующие ролевые игры: рекрутёр - претендент. Много внимания в тренинге было затрачено, также на ролевые игры по теме "Звонки на предшествующие места работы" претендента.
| 